Wymagana jest także bardzo dobra znajomość obowiązujących regulacji prawnych: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi,umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność oraz umiejętność pracy z petentami. Kandydat musi dostarczyć także koncepcję funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Garwolinie, uwzględniającą możliwości zmniejszenia bezrobocia na terenie powiatu.
Obecnie pełniącym obowiązki dyrektora placówki jest Norbert Wilbik (na zdjęciu). Poprzedni dyrektor - Waldemar Zaręba - po ponad 20 latach przeszedł na emeryturę.
jd
Napisz komentarz
Komentarze