PKS plan na przyszłość

Strata przekroczyła 1/3 kapitału zakładowego. O dalszym losie przewoźnika zdecydują akcjonariusze, którzy zgodnie z kodeksem spółek handlowych mogą ogłosić likwidację lub kontynuować działalność. ? Stanowisko głównego właściciela jest takie, aby spółka dalej funkcjonowała. Starostwo powiatowe przygotowuje się do dokapitalizowania spółki poprzez emisję akcji celem podwyższenia kapitału zakładowego ? wyjaśnia prezes Bogdan Kozioł.

Jeśli samorządy nie wesprą finansowo spółki, to PKS będzie zawieszał niemal wszystkie linie poza szkolnymi, które są rentowne [Bogdan Kozioł]

Dużo lepiej sytuacja spółki wygląda w tym roku. Pierwszy kwartał 2012 roku zakończył się stratą w wysokości zaledwie 108 zł. ? Trzymamy się na powierzchni. Nie udało się pozyskać środków na nowy tabor, ale płynność finansowa spółki nie jest zagrożona ? podkreśla prezes.

Kluczowe dla rozpoczęcia inwestycji w garwolińskim PKS będą przetargi na sprzedaż działek. Prezes liczy , że ze sprzedaży dwóch nieruchomości (o powierzchni 0,46 ha i 2,5 ha) uda się pozyskać co najmniej 2 mln zł. Jednym z głównych celów będzie wymiana wiekowego taboru. ? Chcemy kupić mniejszej autobusy na ok. 25 miejsc ? mówił Bogdan Kozioł. W dalszym ciągu zawieszane będą nierentowne połączenia, których w powiecie nie brakuje. Kolejnych 14 kursów zniknie z rozkładu od 1 czerwca. ? Jeśli samorządy nie wesprą finansowo spółki, to PKS będzie zawieszał niemal wszystkie linie poza szkolnymi, które są rentowne ? zaznacza nasz rozmówca.

Jeśli pozwolą na to środki finansowe, w tym roku powinien zacząć obowiązywać elektroniczny bilet, który zastąpi miesięczne kartonikowe bilety. Zapytaliśmy prezesa o sugestię jednego z internautów komentujących wtorkowy tekst o PKS. Użytkownik pawelet sugerował, aby PKS wprowadził bilety okresowe obowiązujące na wszystkich liniach. ? Chciałby taki bilet wprowadzić. To bardzo dobry pomysł ? odpowiada prezes.

Jeśli nasze plany inwestycyjne zostaną zrealizowane, to na koniec 2012 roku liczymy na 200 tys. zł zysku [Bogdan Kozioł]

Zmiany nastąpią także w strukturze zatrudnienia. ? W tym roku zacznie działać zintegrowany system zarządzania, który połączy wszystkie działy spółki ? wyjawia prezes Kozioł. W najbliższych miesiącach PKS planuje zatrudnić stażystów z Powiatowego Urzędu Pracy, którzy będą mogli liczyć na późniejsze zatrudnienie. W bieżącym roku z pracy odejdą 43 osoby. ? 26 z nich skorzystały z programu dobrowolnych odejść. Oprócz odprawy wynikającej z kodeksu pracy te osoby otrzymały dodatkowo dwumiesięczne wynagrodzenie. W tej grupie jest dwóch kierowców. Pozostałych 17 pracowników przejdzie na rentę lub emeryturę ? wylicza Bogdan Kozioł.

Oszczędności lokalny przewoźnik szuka na własnym podwórku. Wkrótce szatnie i dyspozytornia zostaną przeniesione do głównego budynku, a wszystkie mniejsze magazyny i warsztaty będą skupione w jednym dużym. ? Na wyłączeniu zbędnych pomieszczeń z eksploatacji możemy zaoszczędzić nawet 100 tys. zł rocznie. Jeśli nasze plany inwestycyjne zostaną zrealizowane, to na koniec 2012 roku liczymy na 200 tys. zł zysku ? dodaje na zakończenie Bogdan Kozioł.

łk