Jakie są Twoje cele zawodowe?

O czym dobrze pamiętać?

W trakcie formułowania celów zawodowych pamiętajmy o tym, że powinny być jasno określone, aby wybrzmiały z niej korzyści, jakie firma może uzyskać zatrudniając nas u siebie. Dostosujmy je także do oczekiwań zatrudniającego. W miarę możliwości, dla każdego CV, określajmy inne cele zawodowe, adekwatne do miejsca pracy, w którym chcemy się zatrudnić. Możemy także wspomnieć o naszych dotychczasowych sukcesach, lecz krótko i w oparciu o coś ? chociażby portfolio dołączone do naszej aplikacji o pracę.

Gdzie umieścić?

Pracodawca, czy też częściej osoba odpowiedzialna za rekrutację, skupia swoją uwagę przede wszystkim na początku otrzymanego CV. To tam najlepiej umieścić swoje cele zawodowe. Pisząc o nich, ograniczmy się do najwyżej czterech linijek. Ponadto, dzięki dobrze sformułowanemu podsumowaniu zawodowemu na końcu aplikacji, możemy pozostawić po sobie lepsze wrażenie. Upewnijmy się, czy są napisane poprawnym językiem i dobrze jest także poprosić kogoś o sprawdzenie.

Przykład

Wyobraźmy sobie, ze studiujemy filologię japońską. Nie posiadamy żadnego doświadczenia, ale nasza znajomość języka jest bardzo dobra. Możemy wtedy napisać ? ?Studiuję na III roku filologii japońskiej. Od dziesięciu lat interesuję się zarówno kulturą, jak i językiem Japonii. W związku z tym, chciałbym pracować jako tłumacz tego języka?.

W trakcie rozmowy o pracę

Gdy zostaniemy zaproszeni na rozmowę, z pewnością spotkamy się z pytaniami o długoterminowe plany zawodowe, gdzie widzimy siebie za np. dziesięć lat, dlaczego uważamy, że to stanowisko jest dla nas odpowiednie, czy też, z jakimi ludźmi chcielibyśmy pracować? Pracodawca chce sprawdzić, czy jesteśmy świadomi, dokąd planujemy z firmą zmierzać. Jeśli chodzi o odpowiedź na pytanie o to, dlaczego konkretnie ta praca nas interesuje ? koncentrujmy się na jej pozytywnych stronach. W przypadku współpracowników dobrze jest mówić, że zależy nam na pracy z ludźmi, z którymi możemy stworzyć dobry team.