czwartek, 29 stycznia 2026 03:25
Reklama
Reklama

Czym jest aneks do umowy o pracę?

Reorganizacja firmy wiąże się zwykle ze zmianą warunków pracy zatrudnionych w niej osób. Jeśli są one korzystne, zazwyczaj nie ma najmniejszego problemu. Zdecydowanie trudniej akceptowane są takie zmiany, które wywierają wpływ na kwotę wynagrodzenia, czy czas pracy. Pracodawca, który działa na niekorzyść pracownika ma do wyboru dwie drogi: wprowadzenie aneksu do umowy lub wręczenie wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana warunków zatrudnienia Pracodawcy nie wolno samodzielnie zmienić pracownikowi warunków zatrudnienia. Każda zmiana wymaga zgody ze strony pracownika. Jeśli nie zostanie ona wyrażona, obowiązuje umowa pierwotna, czyli dotychczasowe, uprzednio ustalone warunki, na jakich wykonywana była praca. Niekorzystne zmiany prowadzą do konfliktów, które kończą się rozwiązaniem umowy, a nierzadko skutkują też dalszymi rozstrzygnięciami w sądzie pracy. Każdy z nas śledzi przecież na bieżąco oferty pracy i ma świadomość tego, które rozwiązania są wyjątkowo niekorzystne. Zmiana warunków wymaga podpisania przez obie strony porozumienia zmieniającego lub wręczenie pracownikowi wypowiedzenia warunków pracy. Jak w każdej sytuacji, zawarcie porozumienia jest korzystniejsze dla obu stron: szef nie traci dobrego i sprawdzonego pracownika, a pracownik utrzymuje pracę. Porozumienie można zawrzeć zawsze, nawet wówczas, gdy pracownik objęty jest szczególną ochroną, ze względu na ciążę czy wiek przedemerytalny.

Aneks do umowy o pracę

Za pomocą tego dokumentu strony mogą zmienić praktycznie wszystkie dotychczasowe warunki, dotyczące nie tylko płacy, ale też jej warunków. Aneks tworzony jest wówczas, gdy dostajemy podwyżkę, ale też, gdy pracodawca obniża nam wynagrodzenie. Musi być zawarty, jeśli zmienia się wymiar czasu pracy, czy godziny jej wykonywania. Nawet zmiana dotychczas ustalonej godziny przerwy wymaga pisemnej korekty. Bardzo istotną zmianą wprowadzoną za pomocą porozumienia, może być zmiana miejsca, w którym wykonywana jest praca. Przeniesienie do oddziału w innym mieście może być dla pracownika tak kłopotliwe, że natychmiast zacznie przeglądać oferty na Pracuj.pl. Ważna jest jego pisemna treść, a nie nazwa np. awans płacowy, aneks zmieniający itp. Z punktu widzenia pracownika istotne jest to, że zawarte w nim postanowienia nie mogą być mniej korzystne niż aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Trzeba zauważyć, że do przepisów prawa pracy zalicza się także regulaminy wewnętrznej, jeśli takie obowiązują w danym przedsiębiorstwie.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
KOMENTUJECIE
Autor komentarza: ŁyszkaTreść komentarza: Wyciągnąć konsekwencje wobec tych, którzy przyczynili się do całego bałaganu i wprowadzić ustawowo obowiązek chipowania psów i kotów. Jak ludzie nie chcą być sami z siebie odpowiedzialni, to pod groźbą sankcji trzeba ich tego nauczyć. Skończy się zostawianie zwierząt w lasach, skończą się pseudohodowle. Nie jesteś odpowiedzialny? Nie zajmuj się zwierzętami. Pies lub kot to nie chwilowa zachcianka, to obowiązki.Data dodania komentarza: 28.01.2026, 19:51Źródło komentarza: Wicewojewoda mazowiecki przyznaje się do błędu ws. schroniska w SobolewieAutor komentarza: MirekTreść komentarza: To o ile procent zmniejszone zostały podatki za m2 powierzchni zajętej na działalność żeby ulżyć przedsiębiorcom i zachęcić do zakładania firm ? bo nie dosłyszałem jakoś.Wynajem lokali w ratuszu to czytałem ceny chyba jak ze stolicy. I jak się spinają ceny za wynajem lokali komunalnych tzn jaki jest zysk gminy bo chyba nie stratyData dodania komentarza: 28.01.2026, 19:47Źródło komentarza: Przedsiębiorcy i samorząd o przyszłości gminy. Noworoczne spotkanie w ŻelechowieAutor komentarza: DorisTreść komentarza: Cudowny komentarz i słowa dobrane pięknie.Serce rośnie że są jeszcze tacy ludzie na świecie. Żeby tak kiedyś trafić na Pańskie wykłady to byłoby spełnienie marzeń.Data dodania komentarza: 28.01.2026, 19:39Źródło komentarza: Wicewojewoda mazowiecki przyznaje się do błędu ws. schroniska w SobolewieAutor komentarza: BuźkaTreść komentarza: Z przyjemnością ale i zażenowaniem wobec siebie samego czytam zawsze Pana komentarze gdyż nie wszystkie słowa rozumiem.. Są milusie i kokieteryjne .Dla mnie jest Pan intelektualistą i niedoścignionym wzorem i pisarzem dzięki bożej łasce. Czemu ludzie o takiej jurności oraz jasności umysłu nie rządzą naszym krajem?Data dodania komentarza: 28.01.2026, 19:35Źródło komentarza: Policja w Sobolewie działała zgodnie z prawem. „Celem było zapewnienie bezpieczeństwa ludzi i zwierząt”
Reklama