czwartek, 30 kwietnia 2026 02:34
Reklama
Reklama

Czym jest aneks do umowy o pracę?

Reorganizacja firmy wiąże się zwykle ze zmianą warunków pracy zatrudnionych w niej osób. Jeśli są one korzystne, zazwyczaj nie ma najmniejszego problemu. Zdecydowanie trudniej akceptowane są takie zmiany, które wywierają wpływ na kwotę wynagrodzenia, czy czas pracy. Pracodawca, który działa na niekorzyść pracownika ma do wyboru dwie drogi: wprowadzenie aneksu do umowy lub wręczenie wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana warunków zatrudnienia Pracodawcy nie wolno samodzielnie zmienić pracownikowi warunków zatrudnienia. Każda zmiana wymaga zgody ze strony pracownika. Jeśli nie zostanie ona wyrażona, obowiązuje umowa pierwotna, czyli dotychczasowe, uprzednio ustalone warunki, na jakich wykonywana była praca. Niekorzystne zmiany prowadzą do konfliktów, które kończą się rozwiązaniem umowy, a nierzadko skutkują też dalszymi rozstrzygnięciami w sądzie pracy. Każdy z nas śledzi przecież na bieżąco oferty pracy i ma świadomość tego, które rozwiązania są wyjątkowo niekorzystne. Zmiana warunków wymaga podpisania przez obie strony porozumienia zmieniającego lub wręczenie pracownikowi wypowiedzenia warunków pracy. Jak w każdej sytuacji, zawarcie porozumienia jest korzystniejsze dla obu stron: szef nie traci dobrego i sprawdzonego pracownika, a pracownik utrzymuje pracę. Porozumienie można zawrzeć zawsze, nawet wówczas, gdy pracownik objęty jest szczególną ochroną, ze względu na ciążę czy wiek przedemerytalny.

Aneks do umowy o pracę

Za pomocą tego dokumentu strony mogą zmienić praktycznie wszystkie dotychczasowe warunki, dotyczące nie tylko płacy, ale też jej warunków. Aneks tworzony jest wówczas, gdy dostajemy podwyżkę, ale też, gdy pracodawca obniża nam wynagrodzenie. Musi być zawarty, jeśli zmienia się wymiar czasu pracy, czy godziny jej wykonywania. Nawet zmiana dotychczas ustalonej godziny przerwy wymaga pisemnej korekty. Bardzo istotną zmianą wprowadzoną za pomocą porozumienia, może być zmiana miejsca, w którym wykonywana jest praca. Przeniesienie do oddziału w innym mieście może być dla pracownika tak kłopotliwe, że natychmiast zacznie przeglądać oferty na Pracuj.pl. Ważna jest jego pisemna treść, a nie nazwa np. awans płacowy, aneks zmieniający itp. Z punktu widzenia pracownika istotne jest to, że zawarte w nim postanowienia nie mogą być mniej korzystne niż aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Trzeba zauważyć, że do przepisów prawa pracy zalicza się także regulaminy wewnętrznej, jeśli takie obowiązują w danym przedsiębiorstwie.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
KOMENTUJECIE
Autor komentarza: bedokTreść komentarza: Prędzej się kadencja skończy niż ktoś referendum zrobi. A gdyby nawet było referendum to z pewnością by jej nie odwołali.Data dodania komentarza: 29.04.2026, 18:47Źródło komentarza: Radny Wilbik straci mandat? Tajemnicze „zaginione” pismo [aktualizacja]Autor komentarza: Wojtek63Treść komentarza: 18 kwietnia 2026 w 22 kolejce warszawskiej LO Mazur Radzymin wygrał wyjazdowe spotkanie z Olimpią Warszawa 6:0 (5:0). Wszystkie bramki zdobył Jan Kuc. Mazur to zupełny średniak LO, a Olimpia na miejscu spadkowym. Przy okazji temat radzymińskich gwiazd: Jakub Rzeźniczak i Grzegorz Krychowiak. Niby są zawodnikami Mazura, ale wcale nie grają. To tak samo, jak dawno temu (2012/13) Marcin Mięciel został zawodnikiem UKS Łady i nigdy nie zagrał w jego barwach. UKS po 5 kolejce warszawskiej B klasy sezonu 2022/23 wycofał się z rozgrywek i już nie istnieje. UKS był czwartoligowym rywalem Wilgi Garwolin w sezonach 2012/13, 2013/14 i 2015/16 . p.s. 20 czerwca 2012 roku Wilga też wygrała w Warszawie z Olimpią 6:0 (2:0), a bramki wtedy zdobyli Piotr Baranowski 5, Paweł Pyra 26, Kamil Zawadka 70, Bartłomiej Sitarek 73 oraz Łukasz Puciłowski 80 i 90 min. No i po tym barażu do Garwolina zawitała IV liga.Data dodania komentarza: 29.04.2026, 17:04Źródło komentarza: Derby na remis. Kanonada OrłaAutor komentarza: Krysia A.Treść komentarza: Bedoku prędzej czy później Słońce Powiatu straci swoje światło. Słyszałam że ktoś ma się brać za referendum.Data dodania komentarza: 29.04.2026, 16:35Źródło komentarza: Radny Wilbik straci mandat? Tajemnicze „zaginione” pismo [aktualizacja]Autor komentarza: ZaciekawionaTreść komentarza: A nagrodą odebranie mandatu. To na pewno może Wojewodę powalić na kolanaData dodania komentarza: 29.04.2026, 16:20Źródło komentarza: Radny Wilbik straci mandat? Tajemnicze „zaginione” pismo [aktualizacja]
Reklama
Reklama