Praca w dobie koronawirusa ? czego obawiają się pracownicy?

Utrata pracy czy zmiana warunków zatrudnienia?

Badania Pracuj.pl pokazały, że aż 44% respondentów obawia się o utratę dotychczasowego zatrudnienia, a 75% uważa, że w czasie pandemii znalezienie nowej pracy będzie znacznie utrudnione. Z kolei 6 na 10 badanych, boi się obniżenia swojego wynagrodzenia albo zasad zatrudnienia u aktualnego pracodawcy w związku z pandemią koronawirusa. Sytuacja gospodarcza sprawiła, że Polacy są gotowi na zmianę, jeśli dostaną interesującą ofertę pracy. Można stwierdzić, że wśród pracowników panuje nastrój niepewności, który zmusza ich do otwarcia się na nowe możliwości.

Nowa praca ? co zachęca do zmian?

Propozycja pracy z wyższym wynagrodzeniem zachęciłaby do zmiany zatrudnienia aż 69% badanych, natomiast 58% respondentów zgodziłoby się na znalezienie nowego zatrudnienia, jeśli oferowane warunki byłby stabilne i zapewniały bezpieczeństwo. 51% pytanych zmieniłoby miejsce pracy, jeśli oferta dotyczyłaby firmy, która ma opinie stabilnej, mimo zachodzących zmian. Możliwość awansu byłaby przyczyną zmiany pracy dla 34% badanych.

Chociaż nie można powiedzieć, że sytuacja na rynku pracy jest stabilna, to na pewno odmrożenie gospodarki spowodowało wzrost ofert pracy. Jak można wywnioskować z przeprowadzonych badań, większość Polaków wolałaby poszukać nowego zatrudnienia niż zgadzać się na zmniejszenie wynagrodzenia w obecnej firmie. To pokazuje, że wiele osób stało się bardziej otwartych na nowe możliwości zawodowe, a nawet na przekwalifikowanie i poszukanie pracy w nowej branży.